2026년 제주테크노파크 제3차 신규직원 공개채용의 입사지원서를 제출합니다.

2026년 제주테크노파크 제3차 신규직원(계약직) 공개채용 입사지원서

※ 인적사항과 학위사항은 본인확인 및 서류심사 적격여부, 전형별 가점여부 확인 등에 사용하며 면접위원 등에게 제공되지 않습니다.

1. 인적사항
응시분야			응시직급
성 명		(한글)	생 일 (년도표기 금지)		월 일
주 소
연 락 처		(휴대전화)	E-Mail
가점 항목	보훈대상 해당 [ ] 장애대상 해당 [ ] ※ 해당자의 경우 증빙을 제출하여야 합니다.

2. 학위사항(추후 증빙자료 제출)
전공분야(학과)	학위 취득(예정)일	학위 종류
	년 월 일	□ 고졸 □ 전문학사 □ 학사 □ 석사 □ 박사
	년 월 일	□ 고졸 □ 전문학사 □ 학사 □ 석사 □ 박사
	년 월 일	□ 고졸 □ 전문학사 □ 학사 □ 석사 □ 박사

*증빙 가능한 학위사항만 작성바라며, 작성되지 않은 학위는 인정되지 않습니다.

ex) 석사학위만 작성시 석사학위 기준으로만 지원자격 검토

3. 자격사항 (추후 증빙자료 제출)
자격증	등록번호	발행처	취득일

4. 경력사항 (추후 증빙자료 제출)
회사	소속부서	담당업무	직위	근무기간
				예시) 2017.01.01.	2018.12.31
총 근무기간 년 개월

*건강보험자격득실확인서상 확인되는 경력에 대해서만 작성바랍니다.

*6개월 미만의 경력은 인정되지 않습니다.

*추후 건강보험자격득실확인서 및 직위, 담담업무 등이 포함된 경력증명서 제출 필요

5. 교육사항 ※ 모집분야와 관련된 교육사항 기입 (추후 증빙자료 제출)
교육구분	교육과목 및 교육과정	주요내용
□ 학교교육 *정규 교육기관에서 이수한 교육사항 기재
□ 직무교육 *정규 교육기관 외 기관에서 이수한 교육사항 기재 (예: 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등)

직무관련 경력기술서

※위 4번 경력사항 란에 작성한 내용에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.

- 작성 시 개조식으로 작성바랍니다.

※ 블라인드 채용 전형에 따라 출신지역, 출신학교, 학력, 가족관계 등 개인 신상에 관해 암시하는 내용을 기재 할 경우 불이익은 지원자 본인에게 있습니다.

제주테크노파크 자기소개서

지원분야에 대해 알고 있는 내용을 기술하시오. 그리고 지원분야와 관련하여 자신만이 보유하고 있는 역량 또는 경쟁력에 대해 기술하시오.

글자크기 11, 줄간격 130%, 입력란의 70% 이상 작성

직장인으로서 자신이 가지고 있는 가장 중요한 가치관은 무엇이며, 그러한 가치관 형성에 있어 결정적인 계기에 대해 기술하시오.

글자크기 11, 줄간격 130%, 입력란의 70% 이상 작성

직장에서의 업무와 개인의 업무가 동시에 발생하였을 때 어떠한 선택을 하겠습니까. 그리고 그 선택의 배경은 무엇인지 기술하시오.

글자크기 11, 줄간격 130%, 입력란의 70% 이상 작성

직장인으로서 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇인지 기술하시오.

글자크기 11, 줄간격 130%, 입력란의 70% 이상 작성

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 5매 이내로 본인이 직접 작성(대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

학위논문 요약서 Thesis Summary
학 위
저자명
제 목
페이지		발행년월	년 월
※ 학위논문 요약서를 A4 2매 이내로 작성하십시오.(해당자에 한함)

서   약   서

본인은 (재)제주테크노파크에서 시행하는 공개경쟁채용 지원자로서, 제주테크노파크 인사관리규정 제14조 결격사유에 해당되지 않으며, 임용결정 및 임용 후 결격사유가 있는 것으로 확인 될 경우에는 즉시 사퇴(계약해지)하겠습니다. 또한 사퇴하지 않을 경우 귀 법인에서 직권해임(계약해지) 조치를 하여도 전혀 이의를 제기하지 않을 것을 서약 합니다.

○ 제주테크노파크 인사관리 규정 제14조에 의한 임용 결격사유

제14조(임용결격사유)

① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직속부서장 및 직원이 될 수 없다.

1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2. 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자

3. 법인과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자

4. 형법 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 취업이 제한되는 자

② 직속부서장 및 직원이 제1항 각호의 어느하나에 해당하거나 임명 당시 그에 해당하는 자로 밝혀진 경우, 임직원의 자격을 상실하며 당연히 퇴직한다. 다만, 퇴임 전에 관여한 행위는 그 효력을 상실하지 아니한다.

○ 국가공무원법 제33조 (결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날

다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날

라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날

마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

2026년    월     일

서약자(지원자) 성        명 :               (서명)

※ 성명과 자필 서명이 없는 경우 동의하지 않는 것으로 간주하여 지원서 접수 불가

(재)제주테크노파크 원장 귀하

개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의서

□ 개인정보 수집·이용·제공에 관한 고지사항

1. 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 목적

▪ 제주테크노파크의 채용과 관련하여 채용절차의 진행(본인확인 및 연락, 서류 및 면접심사 등) 및 관리, 경력, 자격사항 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정, 가점대상 등 확인, 입사 확정 후 발생하는 일련의 절차 이행 및 채용 관련 민원처리 및 사후 관리

2. 개인정보 수집항목

▪ 성명, 생년월일(주민등록번호는 입사시 수집), 현주소, 이메일, 휴대폰 번호 등 연락처, 학력(학위사항) 및 교육사항, 경력 및 경험사항, 자격사항, 수상경력, 보훈/장애관련 정보, 병역사항, 논문, 자기소개서 기재사항, 기타 채용을 위해 본인이 작성 및 제출한 관련정보 등 제반사항

3. 개인정보의 보유 및 이용 기간

▪ 수집된 개인정보는 채용 관련 업무 목적 외에는 이용하지 않습니다.

▪ 채용 종료 후 응시자가 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 또는 폐기합니다.

▪ 다만, 채용비리 피해자 구제 등을 위하여 연락처 및 이메일 등 최소한의 정보는 5년 이내 보관할 수 있으며, 최종 합격자의 개인정보는 관련 법령에 따라 준영구적으로 보존할 수 있습니다.

4. 개인정보의 제공

▪ 제공받는 자: 동의인의 임용에 관한 일련의 사무(퇴임 및 퇴임 후 사무 포함) 처리와 관련된 기관

※ 정부, 지자체 및 관련 공공기관 및 경력확인을 위한 관련기업 등

5. 동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익 내용

▪ 위 개인정보의 수집․이용․제공에 동의를 거부하실 수 있습니다.
다만, 동의하지 않을 경우 입사지원서 접수를 할 수 없습니다.

6. 개인정보 수집·이용·제공 동의 여부

▪ 본인은 위와 같이 본인의 개인정보를 수집ㆍ이용ㆍ제공하는 것에 동의합니다.

(√표시 필수, 양식변형 금지)

2026년    월    일

응 시 자	:	(서명)

※ 성명과 자필 서명이 없는 경우 동의하지 않는 것으로 간주하여 지원서 접수 불가

(재)제주테크노파크 원장 귀하